こんにちは、美容室専門マーケティングコンサルタントのまちゃことオーティアットの平松です。
今回のセミナー開催のきっかけは美容室の離職専門家 銭丸さんのスレッズ投稿
僕も美容商社時代からマーケティングコンサルタントになって美容室のサポートをしてきましたが、銭丸さんの投稿にはすごく共感していました。
セミナー参加前に僕と銭丸さんのスレッズフォローしてください。
銭丸さんスレッズ：https://www.threads.com/@zenimaru.t
まちゃのスレッズ：https://www.threads.com/@macha0530
そして「きっと銭丸さんの話を直接聞きたい
美容室オーナーさんがたくさんいるのでは？」
と思い銭丸さんに相談して5月26日（火）に大阪でリアル開催することにしました。
実はこの企画は２年前にも開催しているのですが、
僕らが日程設定を失敗しちゃった企画なんです（笑）
いいスタッフが育って、辞めない美容室のつくり方
美容室オーナーさんと話していると、必ずといっていいほど出てくる悩みがあります。
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう」
「育てようとしても、うまく伝わらない」
「自分がいないと店が回らない」
給料を上げても、環境を整えても、それでも解決しない。そんな声をたくさん聞いてきました。
実はこの問題、採用・教育・定着のどれか一つだけ解決してもダメなんです。3つがつながって初めて、スタッフが活躍し続けるサロンになる。
今回、そのすべてを一日で学べるコラボセミナーを開催することになりました。
こんなオーナーさんに来てほしい
・毎年必ず誰かが辞めていく
・採用してもすぐ辞められる、を繰り返している
・新人教育に自信がない
・スタッフに任せたいけど、任せ方がわからない
・自分がいないと店が回らない状態から抜け出したい
そして…まちゃと銭丸さんにリアルに会ってみたい方♪
ぜひ今回のセミナーをきっかけに突破口を見つけてください。
当日セミナーの内容
第1部：銭丸哲良氏 「スタッフが辞めない職場のつくり方〜離職率ダウンの実践論〜」
美容室オーナーとして、スタッフ定着に向き合い続けてきた銭丸さん。「給料でも人間関係でもない、本当の離職理由」から「スタッフが辞めるサインの見つけ方」まで、現場で使えるリアルな話をしてもらいます。
第2部：平松泰人（まちゃ） 「採用から教育まで〜スタッフが活躍できる環境のつくり方〜」
採用の入口から、新人が自分で考えて動けるようになるまでの教育環境づくりについてお話しします。「教えすぎず、放置もせず」スタッフの力を引き出す仕組みを一緒に考えましょう。
第３部：質問・ディスカッションタイム
せっかくのリアルな場なので、参加メンバーで様々な現場事情への対策を共有しましょう。
【コラボスピーカー紹介】
美容業界における多岐にわたる経験を持ち、大手美容室チェーンで勤務。
店長、マネージャー、経営幹部、フランチャイズオーナーとしての役職を歴任。
社内のマネージメント方法と離職率の相関関係に洞察を得る。
マネージメントの改善を通じて、離職率の軽減と売上増加を実現。
開催日時
セミナー終了後懇親会開催予定（会費制）
https://www.breeze-breeze.jp/shop/index/189
大阪市北区梅田2丁目4-9 2F
Googleマップ：https://maps.app.goo.gl/Goa3HzYiM4hMDfC68
参加費：おひとり様¥8,800円（BASE決済）
https://machaseminar.thebase.in/items/140330147
【平松へのご連絡は下記の方法でもどうぞ】
② Facebookメッセンジャー→ https://www.facebook.com/taito.hiramatsu/
③イングラグラムのDM→ https://www.instagram.com/macha0530/
④ LINE公式アカウントからのご連絡もOK
まずは登録してスタンプとメッセージを送って下さい
最後に
スタッフが辞めるたびに、採用してまた一から育てる。そのループ、そろそろ終わりにしませんか。
いいスタッフが育って、長く活躍してくれる。そんなサロンは、特別な才能がなくてもつくれます。必要なのは、正しい順番と環境づくりです。
一緒に考える場にしたいと思っています。ぜひ来てください。
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